Der Fußballtrainer – Tätigkeitsfeld & Einflussfaktoren
In diesem Beitrag wollen wir die verschiedenen Rollen und Aufgabenbereiche des Fußballtrainers darst….
In diesem Beitrag wollen wir die verschiedenen Rollen und Aufgabenbereiche des Fußballtrainers darst….
Dieser Artikel zeigt geht auf das Talent von Spielern, den Umgang mit Siegen und den Vorteil von Niederlagen ein …
In diesem Beitrag wollen wir Anregungen geben, was gute Fußballspieler ausmacht. Der Egoismus sollte in einer Mannschaft nicht regieren …
Der nachfolgende Beitrag gibt Anregungen wie sich ein Trainer zu Verhalten hat, besonders in einem Spiel. Hier wird be ….
Überlasse nichts dem Zufall, eine klare Organisation vermeidet Hektik und gibt den Spielern Sicherheit. Der zweite …
In folgendem Beitrag gehen wir auf die Vorteile der Spielformen als Trainingsinhalt und auf Sinn und Zweck des systematischen Aufbau einer Einheit ein ….
Das Fußballtraining hat nicht nur zur Aufgabe die fußballerischen Fähigkeiten der Spieler zu verbessern, sollte auch darauf abzielen …
Ohne Planung und Zielsetzung kein Erfolg. Dies ist längst kein Geheimnis mehr. Dennoch wissen ….
Der Artikel vergleicht die deutsche Fußballnationalmannschaft (DFB) von 2010 mit der von 2006 und zeigt….
Je stärker der Mensch glaubt, mit Hilfe eigener Ressourcen ein Problem lösen oder eine Situation bewältigen zu können, desto stärker wird er motiviert sein, diese Überzeugung in aktives Handeln umzusetzen.
Unter Teams sind funktionsgegliederte Arbeitsgruppen mit ambitionierten und längerfristig orientierten Zielsetzungen zu verstehen. Diese zeichnen sich inbesondere durch intensive und wechselseitige Beziehungen zwischen den Teammitgliedern aus. Hauptmerkmale eines Teams bilden ein ausgeprägter Gemeinschaftsgeist und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Teammitglieder plegen aufgrund des gemeinsamen Arbeitseinsatzes und der kollektiven Verantwortung für das zu erreichende Ziel einem kooperativen Arbeitsstil. Die einzelnen Teammitglieder ergänzen sich gegenseitig.
Der Begriff Team ist ganz klar von den Begriffen “Mannschaft” und “Gruppe” zu unterscheiden. Damit eine wahllos zusammengekommene Ansammlung von Spielern (Mannschaft, Gruppe) zu einem Team verschmiltzt muss der sogenannte Teamentwicklungsprozess positiv durchlaufen werden.
Die Aussage „Teams sind Einheit in der Vielfalt“ (HEIGL, N.) drückt deutlich aus, welche Stärke die Teamarbeit ausmacht. Durch das Miteinbeziehen der verschiedenen Meinungen, Arbeitsweisen, Kompetenzen und Talente der einzelnen Mitglieder werden diese zu einer Einheit verschmolzen. Dies bildet die Basis für eine optimale Teamarbeit. Je stärker die einzelnen „Team-Charakteristiken“ ausgeprägt sind, desto stärker ist der Teamgeist der Mannschaft.